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ボース・ウィン・マネジメント・プログラム -ケーススタディ。ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケーススタディ。棚【美品/CD+テキスト/DVD無し】アチーブメント/ボース・ウィン。令和6年産 福島県会津産 コシヒカリ 10キロ。購入しましたが本棚整理のため、必要な方にお譲りします。ボース・ウィン・マネジメント・プログラム～ケーススタディ。現物は、写真の通りです。初稿 山海評判記。DVD12枚 ほぼ未使用CD12枚 ほぼ未使用テキスト 新品未使用（書き込み無し）5冊定価525,800円(税込)●以下ボースウィンプログラム内容(HPより引用)理論編青木仁志と佐藤英郎が管理職としての考え方選択理論を土台にしたマネジメントの原則をお伝えします。【新品】ダイレクト出版　10冊セット　起業　経営者　ビジネス　自己啓発。実践編現場で起こりうる「こんなときどうしたらいいの？」に、選択理論心理学を土台にしたマネジメントの要点を青木がお伝えし、講師が実際に現場でしていることを、ロールプレイングや解説を通してお答えします。サイコフィードバック、PSP、中国古典、成功哲学、ナポレオンヒル、SSI。マネジメントにおける共通認識を社内で醸成することはもちろん、ともに学ぶ人を増やすことで健全な相互支援が生まれ、実行へのコミットメントを強めることができます。ドローン国家資格二等無人航空機操縦士学科試験攻略３択問題集。また、それぞれのセッションでの学びの質が深まります。「合格テキスト日商簿記1級商業簿記・会計学ⅠVer.17.01」ほか。⭐️プログラム内容⭐️良好な人間関係と高業績を実現するマネジャーに求められる心構え心理学に基づいた効果的なマネジメントメンバーと信頼を築きあげるための４つの質問トップ５％の目標達成型人材を育てる指導法いかなるときもメンバーを支援し続けるマネジャーの考え方長所伸展法に基づき組織全体を達成に導く２つのアプローチ組織のクオリティを決定する仕事の基準の設定法結果を出し続けるハイパフォーマンス組織の原理原則新人を即戦力人材に育て上げる効果的育成法メンバーの成長を加速させる指示の出し方CASE.1 仕事が願望に入っていないメンバーCASE.2 どうなりたいか、ビジョンや願望があいまいなメンバ－CASE.3 自信がなく、目標設定を避けるメンバーCASE.4 いつもよりも目標を高く掲げたメンバーCASE.5 無理です、できませんと仕事を断るメンバー（省略）CASE.21 辞めたいと言ってきたメンバーQ&A．社員との食事の機会をどのように活かせばよいかQ&A．朝礼や会議ではどのようなメッセージをすべきかQ&A．メッセージをしても反応が良くないときにどのようなことに留意すべきか